Absentismo laboral en España: Datos de horas perdidas en 2026
España pierde el 7,2% de las horas pactadas por absentismo laboral en el 1T de 2026. Analizamos los datos de bajas médicas, sectores y regiones.
Data Spain
8/18/20262 min read
El absentismo laboral marca su máximo de los últimos cinco años. Cada jornada laboral en España arranca con más de 1,6 millones de trabajadores ausentes de su puesto. No es una percepción subjetiva ni una queja empresarial aislada. Se trata de una realidad cuantificada por el informe de Randstad Research a partir de datos del INE (ETCL y EPA). Durante el primer trimestre de 2026, España perdió el 7,2% de todas las horas laborales pactadas, convirtiendo la gestión de bajas y ausencias en uno de los mayores desafíos de competitividad nacional.
El volumen de horas no trabajadas refleja una tendencia al alza respecto al año anterior.
El total ausente: 1.602.889 personas no acuden a su puesto cada día, lo que supone un incremento interanual del +5%.
Bajas médicas (IT): De ese total, 1.240.138 personas están de baja médica diaria (+4% interanual), explicando el 5,6% del 7,2% total de las horas perdidas.
El impacto no se distribuye de manera homogénea entre las grandes áreas de la economía.
Industria: Lidera la tasa de absentismo general con un 7,4% de horas no trabajadas.
Servicios: Se sitúa prácticamente a la par, perdiendo un 7,2% de las horas pactadas.
Construcción: Registra el nivel más contenido con un 6,0%, aunque mantiene una preocupante tendencia creciente.
Al analizar las ramas específicas de actividad, la dispersión se dispara en más de 10 puntos porcentuales entre extremos.
Máximos de absentismo: Encabezan la tabla las Actividades postales y de correos (13,5%) y los Juegos de azar y apuestas (12,0%).
Mínimos de absentismo: Las menores tasas se concentran en Actividades relacionadas con el empleo (3,0%) y el sector de Edición (3,5%).
La geografía laboral española dibuja dos realidades contrapuestas de norte a sur e islas.
Mayor absentismo: Liderado por País Vasco, Asturias y Canarias, tanto en la tasa general como en bajas por incapacidad temporal.
Menor absentismo: Los registros más bajos del país se localizan en Baleares, Comunidad de Madrid y La Rioja.
La evidencia visual es absoluta. Con más de 1,2 millones de bajas médicas diarias, el absentismo laboral en España ha dejado de ser una métrica secundaria para transformarse en un problema estructural de productividad y gestión de costes laborales.