Datos de duración del empleo y fijos discontinuos en España
La duración media del empleo cae a 236 días. Descubre cómo los micro-empleos y los fijos discontinuos marcan la rotación laboral tras la reforma.
Data Spain
6/2/20262 min read
Tener un contrato indefinido ya no es sinónimo de estabilidad. Los datos oficiales del Anuario de Estadísticas Laborales confirman que los efectos de la reforma laboral han tocado techo. El mercado de trabajo en España ha sustituido la vieja temporalidad contractual por una volatilidad encubierta. Firmamos contratos fijos, pero duran menos tiempo.
La curva de la estabilidad real ha empezado a retroceder tras años de optimismo político.
El dato clave: La duración media del último periodo en alta en la Seguridad Social bajó a 236 días. Son cuatro días menos que el año anterior.
Cambio de tendencia: Este retroceso frena en seco la mejoría acumulada desde 2019, cuando la duración media era de apenas 189 días.
Récord de salidas: Se registraron 23,1 millones de bajas de afiliación en un solo año, un repunte del 3,7%. España sigue siendo el país de la rotación constante.
Las sanciones económicas del Gobierno no han logrado frenar las necesidades estacionales de las empresas.
La trampa del mes: El 56,8% de las bajas se produce antes de cumplir los primeros 30 días de trabajo. Es el peor registro porcentual desde 2019.
Inutilidad de la multa: Los contratos temporales de menos de un mes crecieron un 22%. A las empresas les sale más a cuenta pagar la penalización de 32,6 euros de cotización extra que mantener al empleado.
¿Cómo se explica una tasa de temporalidad en mínimos (del 27% al 12%) con semejante volatilidad diaria? La respuesta está en la letra pequeña del contrato indefinido.
Pase a la inactividad: Los fijos discontinuos representan solo el 5% de la afiliación media, pero sus interrupciones constantes se han convertido en la segunda causa de baja en la Seguridad Social.
Rotación camuflada: El trabajador no es despedido, simplemente "pasa a la inactividad". Estadísticamente cuenta como indefinido, pero en la práctica engrosa la lista de bajas.
La evidencia visual es absoluta. La reforma laboral ha desplomado la tasa de temporalidad oficial, pero ha precarizado el empleo indefinido a través de una cultura de micro-empleos y periodos de inactividad febriles.